Estatutos de la Fundación Española de Medicina Interna (FEMI)

TITULO III

Artículo Decimoprimero. Naturaleza jurídica del Patronato

Definición

El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación, que adoptará sus acuerdos por mayoría, ejecutando las funciones que le corresponden con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y en estos Estatutos.

Composición

El Patronato estará constituido por un mínimo de tres miembros. Toda persona física que desempeñe el cargo de Patrono, tanto si lo hace en su propio nombre como en representación de una persona jurídica, habrá de ser médico especialista en Medicina Interna, legalmente habilitado para el desarrollo de su actividad profesional y miembro de alguna de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna encuadradas en la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA.

Nombramiento

Los miembros del Patronato serán designados por la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA bien directamente, bien a propuesta de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna miembros de esta. Son por tanto miembros natos del Patronato las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna integradas en la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que así lo soliciten.

El cargo de Patrono se desempeñará a través de su Vocal en la Junta Directiva de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA o bien, por la persona que la Sociedad Autonómica designe a este fin, que necesariamente habrá de ser miembro de la misma y ostentar la condición de médico especialista en Medicina Interna.

Competencias

La competencia del Patronato se extiende a todo lo que concierne al gobierno, representación y administración de la Fundación sin excepción alguna, así como a la resolución de todas las incidencias legales y circunstanciales que se planteasen. Con carácter puramente enunciativo y no limitativo, sin perjuicio de las autorizaciones del Protectorado que legalmente procedan, son atribuciones y facultades del Patronato las siguientes:

Ejercer la alta inspección, vigilancia y control de la labor de la Fundación y aprobar los planes de gestión y programas periódicos de actuaciones de la misma.
Interpretar, desarrollar y en su caso modificar los Estatutos fundacionales, si fuera conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de sus fines.
Cambiar el domicilio de la Fundación y acordar la apertura y cierre de sus Delegaciones.
Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades de la Fundación.
Nombrar apoderados generales o especiales.
Delegar sus facultades en uno o más Patronos, a excepción de las legalmente indelegables.
Confeccionar con carácter anual el Inventario, el Balance de Situación y la Cuenta de Resultados, en los que conste de modo cierto la situación económica, financiera y patrimonial de la Fundación, así como la elaboración de la Memoria expresiva de las actividades fundacionales y de la gestión económica de la Fundación, que incluirá tanto el cuadro de financiación como el exacto grado de cumplimiento de los fines fundacionales.
Practicar con carácter anual la liquidación del Presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio anterior.
Elaborar y remitir al Protectorado, dentro de los últimos tres meses de cada ejercicio, el Plan de Actuación en el que queden reflejados los objetivos y las actividades que se prevea desarrollar durante el ejercicio siguiente.
Acordar la liquidación de la Fundación conforma a las previsiones legales preceptivas.
Proceder a la fusión con otra u otras Fundaciones si así se estima conveniente.
Representar a la Fundación ante cualquier Jurisdicción e instancia, ejerciendo cualquier acción que corresponda en defensa de sus derechos e intereses, pudiendo otorgar poderes a Letrados y Procuradores para que asistan, defiendan y representen a la Fundación.
Organizar y reglamentar los servicios técnicos y administrativos de la Fundación, así como su régimen de gobierno y funcionamiento interno.
Fijar la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las distintas finalidades de la Fundación.
Establecer la reglamentación y funcionamiento de los Comités Científicos relativos a las distintas actividades de la Fundación.
Nombrar, designar y despedir a todo el personal de la Fundación, asignándole los sueldos y gratificaciones que procedan.
Realizar las obras y construir los edificios que estime conveniente para los fines propios de la Fundación, decidiendo sobre la forma adecuada y sobre los suministros de toda clase, cualquiera que fuere su calidad o importancia y pudiendo utilizar el procedimiento de contratación que estime conveniente, tanto el de adquisición directa como el de subasta o concurso.
Celebrar toda clase de contratos y actos de adquisición, disposición y administración sobre cualquier clase de bienes o derechos, mediante los pactos y condiciones que juzgue convenientes y constituir, aceptar, proponer y cancelar hipotecas y otros gravámenes y derechos reales, prohibiciones, condiciones, limitaciones y garantías sobre los bienes de la Fundación así como renunciar, mediante pago o sin el, a toda clase de privilegios o derechos, así como transigir, pactar arbitrajes, tomar parte en concursos y subastas, hacer propuestas y aceptar adjudicaciones. Podrá asimismo decidir la participación de la Fundación en otras empresas o sociedades, todo ello con las limitaciones establecidas en la vigente Ley de Fundaciones.
Concertar toda clase de operaciones bancarias, abriendo, cerrando y disponiendo de cuentas corrientes y depósitos de cualquier tipo, interviniendo en letras de cambio como librador, aceptante, avalista, endosatario o tenedor de las mismas, tomando dinero a préstamo, abrir créditos con o sin garantía y cancelarlos, avalar, hacer transferencias de fondos, rentas, réditos y valores, usando cualquier procedimiento de giro o movimiento de dinero, aprobar saldos de cuentas, formalizar cambios y todo ello realizable tanto en el Banco de España y la banca oficial, como en entidades privadas y en cualquier organismo público.
Administrar bienes muebles e inmuebles, hacer declaraciones de edificación, deslinde, amojonamientos, divisiones materiales, agrupaciones y segregaciones, concertar, modificar y extinguir arrendamientos y cualquier otro acto de uso y disfrute, adquirir y ceder por traspaso locales de negocio, retirar y admitir géneros, envíos y giros.
Decidir sobre la adquisición y enajenación de los valores mobiliarios que puedan componer la cartera de la Fundación.
Cobrar y percibir rentas, dividendos, intereses, utilidades y cualquier otro producto y beneficio de los bienes que integran el Patrimonio de la Fundación, así como cuantas cantidades le sean debidas a esta por cualquier título o por cualquier persona, física o jurídica.
Ejercitar los derechos de carácter político y económico que correspondan a la Fundación como titular de acciones y demás valores mobiliarios de su pertenencia, haciendo uso de todas las facultades jurídicas atribuidas al referido titular.
En general, cuantas otras funciones deba desarrollar para el gobierno, representación y administración de la Fundación, con sometimiento en todo caso a las prescripciones legales.

Artículo Decimoprimero. Composición del Patronato

El Patronato está constituido por las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna, miembros de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que así lo soliciten, previa designación de la persona física representante para el ejercicio de las funciones propias del cargo, ya sea el Vocal en la Junta Directiva de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA, ya otra persona que necesariamente habrá de pertenecer a la Asociación Sociedad Autonómica que representa y ostentar la condición de médico especialista en Medicina Interna.

El Patronato está constituido en la actualidad por los siguientes miembros:

Presidente: Dr. D. Pedro Conthe Gutierrez

Secretario: Dra. Dña. Blanca Pinilla Llorente

Tesorero: Dr. D. José Antonio Santos Calderón

Patrono: Dr. D. Ricardo Gómez de la Torre
Patrono: Dr. D. Demetrio Sánchez Fuentes
Patrono: Dr. D. Vicent Fonollosa Pla
Patrono: Dr. D. Francisco Cabadés O'Callaghan
Patrono: Dr. D. Javier Solera Santos
Patrono: Dr. D. Pedro Jiménez Santana
Patrono: Dr. D. Miguel Ángel Berdún Chéliz
Patrono: Dr. D. Juan Carlos Bureo Dacal
Patrono: Dr. D. José Garre Cánovas
Patrono: Dr. D. Emilio Casariego Vales
Patrono: Dr. D. Felipe Díez García

Artículo Decimotercero. Duración del mandato

Los Patronos cesarán en su condición de tales al dejar de desempeñar en la Asociación Sociedad Española de Medicina Interna los cargos en función de los cuales fueron designados Patronos o bien, por decisión de la Asociación Sociedad Autonómica de Medicina Interna por la que fueron nombrados.

Artículo Decimocuarto. Aceptación del cargo de Patrono

Los Patronos entrarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo en documento público, en documento privado con firma legitimada ante Notario o mediante comparecencia al efecto en el Registro de Fundaciones.

Asimismo la aceptación podrá llevarse a cabo ante el Patronato, acreditándose a través de Certificación expedida por el Secretario con firma legitimada notarialmente.

En todo caso la aceptación se notificará formalmente al Protectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones.

Artículo Decimoquinto. Sustitución, cese y suspensión de Patronos

Las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna, podrán sustituir libremente a su respectivo Patrono en la Fundación por acuerdo de sus Juntas respectivas, remitido fehacientemente a la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA, que los nombrará como tales conforme a lo previsto en estos Estatutos.

El cese de los Patronos de la Fundación se producirá en los supuestos siguientes: Por decisión acordada por la Asociación Sociedad Autonómica de Medicina Interna que les nombró; Por renuncia o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la personalidad jurídica de la Asociación Sociedad Autonómica de Medicina Interna que les nombró; Por renuncia comunicada con las debidas formalidades; Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad; Por cese en el cargo; Por resolución judicial y por transcurso del período de su mandato.

La renuncia será efectiva desde que se notifique al Protectorado y deberá hacerse en la forma prevista para la aceptación del cargo. Producida una vacante, se cubrirá esta mediante el procedimiento previsto para la designación de Patrono por estos Estatutos.

Artículo Decimosexto. Organización del Patronato

Los miembros del Patronato a propuesta del Presidente, designarán un Secretario y un Tesorero, cargos que podrán recaer en personas ajenas al Patronato, en cuyo caso tendrán voz pero no voto en las reuniones.

Los miembros del Patronato podrán designar Patronos de Honor a aquellas personas que por su reconocido prestigio o relevancia sean acreedoras de tal condición o que se distingan por su apoyo y colaboración con los fines de la Fundación, no teniendo voto en las reuniones a que se les convoque.

El cargo de Patrono de Honor es meramente simbólico y no conllevará la condición de Patrono de derecho.

Artículo Decimoséptimo. El Presidente

La más alta representación de la Fundación corresponde al Presidente del Patronato, que lo será también de la Fundación.

El Vicepresidente Primero de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA será el Presidente de la Fundación Española de Medicina Interna.

El Presidente en ejercicio de la Fundación Española de Medicina Interna será automáticamente sustituido por el Vicepresidente Primero de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA, desde el momento en que este último sea elegido como tal conforme a los Estatutos de esta Asociación, siendo la duración normal de su mandato de dos años.

Corresponde al Presidente ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas. Convocará las reuniones del Patronato, las presidirá, dirigirá sus debates y resolverá los empates con su voto de calidad si fuese necesario. Ejecutará los acuerdos, pudiendo a tal efecto realizar toda clase de actos y firmar los documentos necesarios.

Autorizará con su firma, junto con la del Secretario, las Actas de las reuniones

Artículo Decimoctavo. El Director - Gerente

El Director - Gerente, cuya figura estará sujeta a la discrecionalidad del Patronato, será designado y cesado por éste, por mayoría de dos tercios de sus miembros a propuesta de su Presidente. La persona designada habrá de ser titulado superior.

Su función será la de ejecutar los fines fundacionales de acuerdo con las directrices establecidas por el Patronato, quien podrá otorgar a su titular apoderamiento general o especial de acuerdo con lo establecido en la vigente Ley de Fundaciones.

El cargo no conlleva en sí mismo la condición de Patrono, si bien participará en las reuniones con voz pero sin voto. El cargo podrá ser retribuido con cargo a los fondos de la Fundación, salvo que sea ostentado por un socio de cualquiera de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna miembros de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que componen el Patronato de la Fundación.

Corresponde al Director - Gerente el ejercicio de las funciones gestoras y de dirección e impulso de los asuntos generales de la Fundación. Con carácter general el Director - Gerente cesará cuando cese el Presidente en ejercicio del Patronato, pudiendo eventualmente ser objeto de renovación en su cargo.

Artículo Decimonoveno. El Secretario

El Secretario será designado y cesado por el Patronato de la Fundación a propuesta de su Presidente.

Corresponde al Secretario redactar, llevar y custodiar los Libros de Actas del Patronato, expedir Certificaciones de sus Acuerdos con el Visto Bueno del Presidente, colaborar en la redacción de la Memoria de la Fundación y dar a conocer al Presidente y en su caso al Director - Gerente la correspondencia y documentos propios del cargo.

Tendrá voz pero no voto en las reuniones. El cargo no conlleva la condición de Patrono, pudiendo ser retribuido si su titular no fuera miembro de alguna de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna miembros de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que componen el Patronato de la Fundación.

Su mandato se extingue con el del Presidente, pudiendo ser objeto de renovación.

Artículo Vigésimo. El Tesorero

El Tesorero será designado y cesado por el Patronato de la Fundación a propuesta de su Presidente.

Corresponde al Tesorero la supervisión y control de todas las operaciones económico - financieras, fiscales y contables de la Fundación, así como la elaboración de todos los documentos y ordenes contables y presupuestarias exigidas legalmente a la Fundación, sin perjuicio de las funciones que en su caso se atribuyan al Director - Gerente.

Participará con voz pero sin voto en las reuniones del Patronato. El cargo no conlleva la condición de Patrono, pudiendo ser retribuido si su titular no fuera miembro de alguna de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna miembros de la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que componen el Patronato de la Fundación.

Su mandato se extinguirá con el del Presidente, pudiendo ser objeto de renovación.

Artículo Vigésimo primero. Reuniones del Patronato

El Patronato se reunirá al menos dos veces al año y cuantas sea necesario en beneficio de la Fundación. Corresponde al Presidente convocar las reuniones, bien a iniciativa propia o a solicitud de un tercio de sus miembros.

La convocatoria se efectuará por el Secretario al menos con setenta y dos horas de antelación a la reunión, mediante procedimiento que deje constancia de su recepción, indicando lugar, fecha y hora de celebración y asuntos a tratar.

La reunión del Patronato a solicitud de una tercera parte de sus miembros, tendrá lugar cuando estos lo soliciten del Presidente indicando los temas a deliberar y por escrito colectivo o mediante peticiones individuales. El Presidente habrá de convocar la reunión solicitada y esta habrá de celebrarse, en el plazo máximo de un mes desde que se hubiera recibido la solicitud de convocatoria. La convocatoria será nominativa expresándose en la misma el Orden de Día, sin que puedan discutirse otros asuntos que los previstos a no ser que lo acepten la totalidad de los miembros presentes.

No será precisa convocatoria previa cuando se encuentren presentes todos los miembros del Patronato y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión.

Artículo Vigésimo segundo. Forma de deliberar y tomar acuerdos

El Patronato quedará validamente constituido cuando concurran al menos la mitad mas uno de sus miembros. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos, excepto cuando se trate acuerdos relativos a la extinción de la Fundación, su fusión con otra fundación y la modificación de los Estatutos que requerirá el voto favorable de la mitad mas uno de los miembros de Patronato.

El Secretario levantará el Acta correspondiente que será aprobada por todos los miembros presentes en la reunión, al final de la misma o en la siguiente, transcribiéndose al Libro correspondiente firmada por el Secretario que dará fe, con el Visto Bueno del Presidente.

Artículo Vigésimo tercero. Obligaciones del Patronato

El Patronato deberá ajustar su actuación a lo preceptuado por la legislación vigente y la voluntad del Fundador manifestada en estos Estatutos.

Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo plenamente el rendimiento y utilidad de los mismos.

El Patronato dará información suficiente de los fines y actividades de la Fundación para que sean conocidos por sus eventuales beneficiarios y demás interesados.

Artículo Vigésimo cuarto. Obligaciones de los Patronos

Son obligaciones de los Patronos hacer que se cumplan los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones, desempeñar los cargos con la diligencia de un representante leal, mantener el buen estado de conservación y producción de los bienes fundacionales y cumplir en sus actuaciones con lo determinado por las disposiciones legales vigentes y por los Estatutos.

Los Patronos responderán frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o los Estatutos o por los realizados negligentemente. Quedarán exentos de responsabilidad quienes se opusieren expresamente al acuerdo lesivo o negligente o quienes no hubiesen participado en su adopción.

Artículo Vigésimo quinto. Carácter gratuito del cargo de Patrono

Los Patronos ejercerán su cargo gratuitamente sin que en ningún caso puedan percibir retribución por el desempeño de su función. Los Patronos tendrán derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados en el desempeño de su función.

Artículo Vigésimo sexto. Grupos de Trabajo

El Patronato podrá establecer la creación de diferentes Grupos de Trabajo relativos a las distintas actividades de la Fundación.

Tendrán la siguiente finalidad:

Promocionar, coordinar y supervisar los estudios e investigaciones que en la materia propia de cada Grupo de Trabajo, se lleven a cabo en el seno de la Fundación.
Fomentar el avance, práctica e investigación de la materia propia de cada Grupo de Trabajo en el territorio nacional y difundir su conocimiento.
Mantener contacto con otras instituciones, nacionales o internacionales, que se ocupen de la materia propia de cada Grupo de Trabajo, promoviendo y controlando la participación de España en los programas internacionales.

Podrán ser miembros de los Grupos de Trabajo, los socios de las Asociaciones Sociedades Autonómicas de Medicina Interna pertenecientes a la Asociación SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA INTERNA que soliciten su inscripción, sin perjuicio de la participación de personas nacionales o extranjeras de probada preparación en los temas respectivos, siempre bajo la supervisión del Patronato.

Cada Grupo de Trabajo estará compuesto por una Comisión Ejecutiva constituida por un Presidente, un Secretario y dos Vocales.

El Patronato aprobará un Reglamento de Funcionamiento de los Grupos de Trabajo, que será de obligado cumplimiento para los que se hayan constituido o se constituyan en el seno de la Fundación.

Los Grupos de Trabajo se extinguirán por cumplimiento de los fines para los que fueron creados o bien por falta de actividad o de producción científica de acuerdo a lo que establezca el Reglamento de Funcionamiento.