Puesto de Personal Médico de la Unidad de Hospitalización Domiciliaria | Dirección de Sanidad del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) | 16/10/2026

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), una entidad de salud pública destinada a la asistencia integral a los ciudadanos y pertenecientes al Sistema Integral de Salud de Cataluña (SISCAT), que atiende a su población de referencia en los municipios de Terrassa, Rubí, Matadepera y Castellbisbal, publica esta oferta de empleo para seleccionar al candidato que ocupará el puesto de Personal Médico de la Unidad de Hospitalización Domiciliaria.

Lugar de trabajo
Dependiendo de la Dirección de Sanidad del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que se incorpore formará parte del equipo de la Unidad de Hospitalización a Domicilio (HAD).

Funciones
Desarrolla tu actividad:

Proporcionar asistencia médica especializada a los pacientes incluidos en el programa de Hospitalización en Domicilio, garantizando una atención segura, integral y de calidad.

Evaluar, diagnosticar, indicar tratamientos y realizar el seguimiento clínico de los pacientes tratados en casa.

Garantizar que los pacientes reciban una atención equivalente a la que recibirían en un entorno hospitalario, adaptándola a las características y necesidades del hogar.

Coordina la atención con los distintos profesionales implicados en el proceso de atención para garantizar la continuidad de la atención.

Participar en la planificación del alta hospitalaria y en la transición de los pacientes entre los diferentes niveles de atención.

Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos y criterios de calidad y seguridad del paciente establecidos por el centro.

Mantener una comunicación adecuada con los pacientes y sus familias, proporcionando información sobre el proceso de atención y promoviendo su participación en la toma de decisiones.

Se requiere
Tener un título de Grado o Grado en Medicina en el momento de la contratación.

Tener un título de especialista en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría y otras especialidades relacionadas, mediante MIR con reconocimiento por parte del Ministerio de Sanidad (en el caso de títulos obtenidos en el extranjero, se requerirá la homologación correspondiente).

Es esencial ser miembro del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona en el momento de ingresar.

Se valorará
Experiencia en hospitalización domiciliaria.

Experiencia en el cuidado de pacientes crónicos complejos.

Conocimientos y/o experiencia en ecografía clínica aplicada al cuidado domiciliario.

Motivación para la innovación, la formación continua y la investigación.

Años de experiencia profesional acreditada en el campo de la medicina hospitalaria o comunitaria.

Habilidades profesionales
Capacidad para la toma de decisiones clínicas.

Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar.

Habilidades de comunicación y orientación al paciente.

Compromiso con una atención de calidad.

Adaptabilidad y flexibilidad.

Otros requisitos
Tener nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o de Estados a los que, en virtud de tratados internacionales firmados en la Unión Europea y ratificados por el Estado español, sea aplicable la libre circulación de trabajadores; en los términos definidos en el Tratado que establece la Unión Europea.

En el caso de los ciudadanos de países distintos a los que forman parte de la Unión Europea, deben proporcionar un permiso de trabajo y residencia conforme a la normativa vigente, así como cualquier otra autorización específica que les afecte, según el caso.

Cumplimiento de las disposiciones legales sobre incompatibilidades en caso de prestar servicios en otro empleo público o privado (Ley 21/1987, de 26 de noviembre, sobre incompatibilidades en Cataluña).

Conocimiento hablado y escrito de las dos lenguas oficiales en Cataluña.

Se ofrece
A tiempo completo según las condiciones establecidas en el III Acuerdo SISCAT.

Contrato para puesto vacante

Acceso al sistema de desarrollo profesional.

Turnos en la Unidad de Hospitalización a Domicilio según la rueda (aproximadamente 1 fin de semana al mes) y los guardias telefónicos.

Presentación de candidaturas
Las partes interesadas deben enviar por correo electrónico la Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas del CST a talent@cst.cat, indicando la Ref: y su currículum actualizado, que incluye información separada relacionada con las siguientes secciones:

Datos personales (incluyendo dirección de correo electrónico y número de teléfono de contacto).

Méritos académicos (separando la formación regulada de la formación complementaria).

Méritos profesionales (actividad sanitaria realizada).

Méritos científicos y de investigación (publicaciones, comunicaciones, trabajo de investigación, etc.).

Los candidatos admitidos pueden estar obligados en cualquier momento durante la convocatoria a presentar documentación original o una copia auténtica.

El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto hasta el 31 de octubre.

Características del sistema de convocatoria y selección

Todas las personas que puedan demostrar las condiciones establecidas en la sección de requisitos de esta llamada pueden solicitar esta llamada.

Al incorporarse, si la persona seleccionada no supera el periodo de prueba, su contrato de trabajo será rescindido.

Un comité de selección, formado por los jefes de la Dirección de Campo Médico y de la Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, evaluará previamente los méritos de los candidatos y evaluará su idoneidad para llevar a cabo la actividad como especialistas.

El sistema de selección se designará libremente una vez que se hayan evaluado los planes de estudio y se hayan realizado la entrevista complementaria y la prueba psicotécnica, cuando corresponda.

Terrassa, 16 de octubre de 2026.

EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE PERSONAS

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La legitimidad del tratamiento se basa en el artículo 6.1.e) del RGPD (misión realizada en interés público). No se prevé la transferencia de datos a terceros, salvo por obligación legal. Al mismo tiempo, se le informa que el CV podrá conservarse para futuros procesos de selección en puestos de la entidad, en el ámbito de su formación académica y/o profesional, durante un periodo de 1 año.

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